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第九届二次教代会工作报告
2014年12月08日 学校办公室  审核人:   (浏览次数:)

创新强校、创优升本,推进学校科学发展

——肇庆医学高等专科学校2014年度工作报告

(2014年12月7日)

李力强

 

各位代表:

按照大会安排,下面我代表学校作2014年度工作报告,请予审议。

 

第一部分 2014年工作回顾

2014年,在市委、市政府和省市有关部门的正确领导和大力支持下,学校以“创新强校、创优升本”为引领,各项事业协调发展,学校发展呈现出团结奋进、事业兴旺的良好局面。

一、加强组织领导,专升本工作有效推进

市委、市政府大力支持学校专升本工作。3月3日,市委书记、市人大常委会主任徐萍华同志主持汇报会,听取学校“专升本”工作情况汇报,协调解决专升本的土地、生均拨款、直属附属医院等问题。强调全市各级各部门要高度重视学校 “专升本”工作,力争2017年把肇庆医专建设成为本科医学院。市委、市政府成立了肇庆医专专升本工作领导小组。专升本工作写入了肇庆市2014年政府工作报告。

专升本工作有效推进。学校成立专升本工作领导小组及专升

本办公室,制定学校专升本工作方案、专升本工作任务分解表、专升本工作机构及职责。学校在肇庆市第一人民医院新院举行“肇庆医学高等专科学校第一附属医院”挂牌仪式。制定学校与市第一人民医院创建本科医学院校工作方案。召开学校专升本工作会议,营造专升本浓厚氛围,专升本各项工作正在顺利推进。

二、加强沟通协调,鼎湖校区二期建设前期工作启动

(一)鼎湖校区二期征地基本落实。肇庆新区已完成鼎湖校区二期173亩征地和校区南面增加的150亩用地,收地过户手续正在办理中。肇庆新区基本落实鼎湖校区三期800亩发展规控用地。

(二)完善鼎湖校区二期工程建设规划设计方案。适应学校创建本科医学院需要,完善鼎湖校区整体规划,论证二期建设功能布局、建筑风格、建筑单体,完善鼎湖校区二期建设规划方案。启动鼎湖校区二期工程建设立项,并确定立项后由市代建局负责工程建设的勘探、设计、招标、基建等工作。

(三)配合市发改局稽查组完成对鼎湖校区建设项目投资超可研概算稽查。完成鼎湖校区教学楼、实验楼、运动场、景观等首期工程结算资料的送审工作。教学楼等工程结算正在进行中,其中篮球场工程已完成结算。

三、实施创新强校工程,人才培养工作取得新成绩

(一)编制“创新强校工程”建设规划。组织“创新强校工程”项目申报,召开“创新强校工程”建设规划论证会,编制学校“创新强校工程”2014—2016年建设规划”(共6大类200个“创新强校工程”项目),并报省教育厅立项。将“创新强校工程”建设与学校“专升本”工作有机结合,启动“协同创新机制改革”,“建设高素质教师队伍”,“提高教育教学质量”,“提升自主创新能力”、“高水平大学及特色高校”、“对外交流与合作”六大类项目建设。“高校协同机制创新改革研究与实践”通过省教育厅论证,被确定为省重点立项。

(二)“四重”建设有效推进。重点建设医学临床等7个专业和诊断学等6个学科;把现有硕士以上学历人员纳入重点人才培养对象;重点推进“医学基础平台”、“分子医学实验室”两个平台建设;重点扶持“1-硝基芘致人支气管上皮细胞遗传毒作用中全基因组基因表达谱的研究”等三个重大科研项目建设,获得省教育厅“2011计划”项目和“四重建设”建设项目资金440万元。

(三)专业建设得到加强。修订专业的人才培养方案。加强省级示范性专业、中央财政支持专业和新专业建设。临床医学、助产、中医学、药学成为省重点建设专业,医学检验技术、口腔医学成为省重点实训基地。开办针灸推拿、口腔医学技术、涉外护理、卫生财会统计4个新专业。

(四)课程建设取得实效。建设省级精品资源课程1门、校级精品开放(资源共享)课程13门,申报省级精品开放(资源共享)课程3门。加强药学专业等网络课程建设,开发学生成绩录入和查询系统。积极参与“十二五”规划教材编写,完成图书馆CNKI全文数据库建设。

(五)实践教学体系建设推进。加强护理、临床医学、药学、助产、医学检验等专业实训基地建设。人体生命科学馆竣工。基本完成医药科研实验创新平台筹建。组织三水区人民医院、端州区妇幼保健院60多人次临床一线专家来校讲座。

(六)专业技能竞赛取得良好成绩。举办医技药学系第四届技能大赛,组队参加省大中专护理组技能大赛。组队参加首届全国卫生职业院校“中医药社杯”检验技能竞赛获得团体总分一等奖。

(七)合作交流有效开展。与广州民航职业技术学院开展职业教育支援合作交流。组队到河北、山东、浙江、福建、河南等7省的13所医学高等专科学校参观学习,借鉴专升本工作经验。13所高校来校参观交流。承办省卫生职业教育协会解剖暨生理学科学术年会。

(八)教学质量监控得到加强。完善考试制度,规范考试流程,严格考试纪律。安排学生网上评教140多场次,召开课堂教学质量评价学生座谈会5场次,收集师生教学质评意见和建议。

(九)教科研工作有新突破。申报教科研项目282项,其中省级以上课题立项12项,申报教科研成果奖38项,通过市级科技创新项目立项24项、市级科学技术奖项目3项、校级创新强校工程197项、校级协同创新项目9项。结题市级以上科研项目4项,获第七届省教育教学成果奖二等奖项目1项、校级教科研成果奖20项。在刊物发表学术论文70篇。

(十)实习就业管理加强。新增实习医院23间,落实4400名学生的实习单位。启动怀集人民医院等5间医院创建省医学院校教学医院。推动鹤山市人民医院、阳春市中医院共建学校非直属附属医院。组织巡查实习医院两轮。举办校园毕业生供需见面会3场,专科毕业生初次就业率92.56%,专业对口率97.1%。毕业生就业在省高校毕业生就业督查工作中被评为优秀。

(十一)继续教育有发展。加强招生宣传,录取成人本专科学生730人。与广州中医药大学、广东药学院联合举办成人教育。积极开展非学历教育及各类培训,承办执业医师技能考试考前培训班、执业护士考试考前培训班和执业医师技能考试,共培训学员13208人。举办公共营养师等职业技能鉴定培训班,培训学员8565人。

(十二)师资队伍建设力度加大。加强校级教学名师和第二批专业带头人、骨干教师培养。评定医学人文、中医专业、口腔专业教学团队为2014年度优秀教学团队。3名教师被省教育厅列为国内访问学者,8人为校级“千百十人才”培养对象,2人被评为市第十一批拔尖人才。有79人参加南方医科大学研究生课程班学习。举办教师暑期校本培训班,举办各类学术讲座18 场。引进高级职称人才5人、博士3人,择优录用应聘人员33人。选派3名年轻干部到基层挂职锻炼。

四、加强管理教育,学生工作取得新成效

(一)招生任务圆满完成。录取大专新生4399人,报到4030人,报到率91.61%;录取中专新生1136人,报到率100%,新生整体素质较往年有所提高。在校生14191人,办学规模创新高。

(二)学生管理继续加强。加强学生日常管理,培养学生良好的学习和生活秩序。加强学生管理队伍建设,完善学生管理工作机制,进一步提高学生管理工作水平。

(三)奖助贷工作落实。为592名家庭经济困难大专学生办理助学贷款346万元,为3473名中职学生办理退费767万元,为1179名中职贫困生发放助学金151万元,为3435名中职学生申请办理免学费。助学贷款到期合同结清率全省高校排在第7位。

(四)加强和改进学生思想政治工作。用社会主义核心价值体系教育和引导学生,充分发挥思想政治理论课的主渠道、主阵地作用,创新学生思想政治教育的新载体、新途径,开展“国学文化进校园”活动。2013级卢佩勉同学被评为肇庆市道德模范,入选中国好人榜。

(五)校园文化活跃。开展国学进校园活动,制作韩愈的《师说》、李毓秀、贾存仁的《弟子规》文化墙,举行第四届大学生文化艺术节,开展“五四”征文等30多项校园文娱活动。组队参加省第三届大学生艺术展演,获二等奖4项、三等奖12项。组队参加省大学生乒乓球锦标赛,获高职高专组女子团体第4名。开展便民活动980多人次,无偿献血423人次。

(六)学生心理健康教育加强。筛查需要关注的学生进行心理干预,举办2013级学生朋辈心理辅导员培训班和学生管理干部精神卫生法培训班,与第三人民医院合作开展心理异常学生诊断及转介培训班及心理讲座。

五、打造专科品牌,附属医院稳步发展

(一)加强医院管理。加强医德教育,培养敬业精神,引进医疗人才,发挥专科特色,加强对外宣传,拓展医疗业务,制订

绩效工资方案,提高管理水平,业务收入稳定增长。

(二)专科特色推进。加强专科特色的宣传,着力打造眼科、口腔、中医、康复医学科品牌。眼科被评为市第二批临床医学重点专科,口腔科、康复医学科被评为市第二批临床医学特色专科。与中山大学附属口腔医院签订对口支援项目,帮助提高口腔医疗服务水平。获得香港善长50万元资助将用于500例贫困白内障免费复明手术。

(三)就医环境改善。加建门诊电梯、CT、彩超室,购置西门子牌16层螺旋CT机、全数字化彩色多普勒超声诊断系统和STORZ全新腹腔镜手术系统等设备。重新规划附属医院停车场。学校停车场转交附属医院使用。

(四)教学医院建设推进。加强临床见习实习管理,带教见习生400多人,接收实习生40人。招收医护人员27人,送省级医院进修19人,市级医院进修42人。

六、完善管理机制,保障能力进一步增强

(一)基建修缮工作落实。完成鼎湖校区6、7号楼学生宿舍改造,新增床位670张,完成端州校区康复楼、公路局学生宿舍改造,新增床位180张,满足了扩大招生需要。完成鼎湖校区实验楼通风系统、学术厅天花和临时图书馆扩大改造,完成3号教学楼课室台椅补充,实验楼北侧篮球场投入使用。完成鼎湖校区、校本部、北校区学生宿舍调整、修缮和设备配套。完成校本部沥青路面的改造设计立项、报建和招标和南北小花园广场砖的铺设。启动体育馆建设立项。

(二)对内设机构进行调整。设立设备处,明确工作职能。加强设备管理,购置固定资产软件,完善资产登记。做好教学仪器设备等采购工作。基础部拆分为公共基础部和基础医学部,医技药学系拆分为药学系和医学技术系。

(三)完成规章制度修订。结合实际修订学校规章制度,形成涵盖党群管理、行政管理、教学管理、后勤管理等11个方面的制度,将提交大会审议。

(四)党的建设加强。通过多种形式,组织全校师生学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记重要讲话,把广大师生思想和行动统一到学习贯彻落实十八大精神上来,坚持依法治校。学校召开第六次党代会,选出第五届党委和纪委,确立建设医学本科院校的奋斗目标。设立党总支,完成党支部改选,发展党员78名。召开工会第十四次会员代表大会暨教职工第九次代表大会,选举产生第十四届工会委员会。召开第一届团代会,选举产生新一届团委。全面完成党的群众路线教育实践活动整改工作,学校被评为市驻村帮扶优秀单位。教职工扶贫济困捐款9.8万元。学校工会被省教科文卫工会评为模范职工之家,团委被评为市“五四”红旗团委。纪检监察、信息公开和廉政风险防控工作落实。学校形成团结、和谐、奋进的工作氛围。

(五)财务工作加强。认真执行和控制预算,规范各项收费,争取财政专项资金3142万元。做好学费的收缴管理工作,降低学生欠费率。贯彻落实中央八项规定,控制“三公”经费支出。开展基建及维修项目审计、招标文件及合同审计共163项,审计资金43702万元。

(六)人事工作落实。完成新一任中层干部、教研室主任、附属医院科主任和护士长的聘任。完成高校教师资格认定、工资福利、职称晋升、人员考核等工作。做好老干和计划生育工作。

(七)后勤保卫工作保障。加强食堂卫生检查,监督食堂经营情况。鼎湖校区第一、第二食堂通过省达标食堂验收。加强校舍管理,保障水电供应。加强治安综合治理,做好传染病防控工作。落实鼎湖校区教职工免费午餐。教辅服务工作落实,教育技术中心、图书馆等教辅部门努力为教学、科研做好服务工作。新增图书6万册。

各位代表,回顾一年来的工作,我们深深体会到,做好学校工作,推动科学发展:一是要有一个良好的外部发展环境。市委、市政府的正确领导、省市相关部门的大力指导和社会各界的关心支持,为学校发展创造了良好的外部环境。二是要有一个正确的办学理念。学校以质量立校提高人才培养水平,以特色兴校增强核心竞争力,以人才强校改善师资队伍结构,以“创新强校工程”推动专升本,实现学校了规模、质量、结构、效益的协调发展。三是要有一个特色鲜明的育人机制。学校大力推行以德育人、全员育人工作机制,树立“以爱心做人、以诚心做事、以信心成事”的教育思想,为学生成才打下了坚实的基础。四是要有一个团结奋进的教职工队伍。学校领导班子锐意进取,用发展统一思想、用团结凝聚力量,起到了模范带头作用。教职工上下一心、扎实工作,以奋发向上的精神风貌得到了社会各界的赞誉。

七、存在的问题和困难

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到,学校目前发展还存在一些问题和困难,大学精神和人文理念有待强化,师资队伍结构有待优化,管理机制有待完善,升本氛围有待加强,硬件设施有待改善,办学经费投入不足,新校区二期建设资金压力较大,教学保障能力还需提升。我们必须正视现实,认真化解。

 

第二部分 2015年工作的思路及主要任务

 

一、认清发展形势,理清发展思路

2015年是推进创新强校、创优升本的重要一年。要创新发展

理念,破解发展难题,在内涵建设上找差距,在实现发展上找办法,全力推进各项工作的落实。

学校总体思路(一二三四五):落实一个发展目标:创优升本;把好两个关口:招生、就业;突出三个重点:鼎湖校区二期建设、创新强校工程、创优升本工作;紧握四个抓手:工作落实、改革创新、人才引进、干部管理;推进五项建设:专业学科建设、课程建设、质量工程建设、师资队伍建设、重点专业实验室建设。

二、围绕发展目标,狠抓工作落实

(一)集思广益,科学制定学校 “十三五”发展规划

以建设应用型医学本科院校为目标,以提高办学水平、人才培养质量、管理服务水平为重点,全面分析高等医学教育发展趋势,准确把握发展潜力,正确对待存在的问题和困难,集思广益,制定学校“十三五”发展规划,充分发挥规划对学校建设与发展的引领作用。

(二)突出三个重点,推动学校创优升本

1、启动鼎湖校区二期工程建设。跟踪征地进展,办理鼎湖校区二期173亩征地和校区新增的150用地的过户手续。完成鼎湖校区总体规划修订和建筑项目单体建筑设计及立项。委托代建局对体育馆、图书馆工程等项目建设施工。跟踪工程建设进展,保障工程建设质量。做好二期工程其余项目的筹建工作。

2、推进“创新强校工程”。按照“创新强校工程”发展规划,认真开展“协同创新机制改革”、“建设高素质教师队伍”、“提高教育教学质量”、“提升自主创新能力”6大类项目建设,把创新强校工程项目落实到专业建设、课程改革和人才培养过程。开展“创新强校工程”项目中期检查,系统梳理规划中主要目标完成情况,推进“创新强校工程”项目建设。

3、推进专升本工作。加快推进创建医学院实施方案的实施,召开专升本工作会议,布置工作任务,明确部门分工。对照本科医学院设置标准,完善办学条件,加强内涵建设,强化办学特色,不断提高人才培养水平。创新办学机制,注册学校附属卫校。

(三)推进五项建设,提升人才培养水平

1、加强专业、学科建设。优化专业布局与结构,培育和打造重点专业,开办中药、老年护理新专业。加强省级示范性专业建设,促进专业建设总体水平的提高。加强学科发展的分类指导、分层次建设。做好重点学科的申报、推荐,提升学科水平。

2、加强课程建设。加强以应用能力和实践技能为重点的课程建设,将职业技能培养融入教学的全过程。推进省级精品开放(资源共享)课程建设,申报3门省级精品开放(资源共享)课程,建设13门校级精品开放(资源共享)课程。

3、加强质量工程建设。扎实推进质量工程,做好迎接省教育厅“十二五”质量工程和高等职业教育专项资金项目检查验收工作;及时总结项目成果,发挥示范效应。加强教学管理,健全教学监督反馈系统。加强教学质量评价体系建设,加强教学检查,强化考试环节管理。完善教学督导机构,加强教学质量督导。

4、加强师资队伍建设。实施人才培养工程,按照本科医学院师资标准,加大力度引进紧缺人才。加强教学团队建设,评选表彰教学名师和教学团队。加强专业带头人和骨干教师培养,开展专业带头人和骨干教师培养中期检查。加强“双师型”师资队伍建设,做好校外教师的聘任和管理工作。落实“千百十工程”等人才培养工程,进一步改善师资队伍结构。

5、加强重点专业实验室建设。按“真实情境、真实设备、真实流程”要求,加强临床医学等7个重点专业的实验室建设。

(四)加强学生管理,提升学生综合素质

1、做好招生工作。调整生源结构,提高生源质量,计划大专招生3500人、中专招生1200人。

2、努力探索教育、管理、服务三结合的学生工作模式,建设一支有职业操守、有岗位责任意识、爱校爱生的学生工作队伍。推进校系两级管理,深入开展辅导员深入学生宿舍、学生教室、学生活动。

3、深入开展社会主义核心价值观教育。坚持育人为本、德育为先,把社会主义核心价值观融入教育各个环节,引导学生弘扬爱国主义民族精神。加强以医学职业道德、职业操守和文明修身教育,弘扬大医精诚情怀。以校园文化艺术节为主题,开展丰富多彩的文娱体育活动,培养高雅情操。总结德育经验,凝练德育特色。

4、加强学风建设。开展学风建设调研和学风建设专项教育工

作,以抓班风、考风为重点,努力建设优良的学风。

5、重视学生心理健康教育。继续推进心理健康教育机制建设,完善大学生心理健康教育的工作机制、预警机制和高危人群干预机制;定期开展心理健康教育活动。

6、完善学生奖助体系。做好贫困生助学贷款工作,落实各类奖、助学金政策和制度,开展诚信感恩教育,提高助贷学生还贷自觉性。

(五)增强科技创新能力,提升科研水平

1、加强科研管理。争取纵向课题立项有突破,横向课题数量有增长。申报省级教科研项目立项20项以上(其中省自然科学基金1项、省教育厅项目5项、省卫生厅项目5项)、市级教科研项目立项40项以上。开展校级教科研成果奖评选。

2、建设科研实验创新平台。开展科研实验创新平台建设,年内完成科研实验创新平台的第一期建设,配套相应设备,建立科研实验创新平台规章制度,

3、加强科学研究室建设。成立人体形态研究室、中药研究室、细胞和分子生物学研究室,开展科学研究和科学实验。做好科研创新团队建设,做好学术带头人的申报、推荐和遴选。

4、加强对外合作交流。积极与大学建立交流合作关系,为师生拓展教育视野构建平台。

(六)加强实训基地建设,做好实习和就业工作

1、加强实习基地建设。优化实习医院结构,加大对非直属医院的业务指导,加快推进怀集、广宁、四会、德庆、南海经济开发区人民医院和端州区妇幼保健院创建省医学院校教学医院。推动鹤山市人民医院、东莞桥头人民医院等共建学校非直属附属医院。

2、加强学生的实习管理。开展纪律、安全、医疗风险防范教育。定期派出实习管理人员和教师到实习单位巡查和指导实习生实习。

3、做好毕业生就业指导工作。健全毕业生就业指导服务体系,举办3场校内毕业生供需见面会。拓宽毕业生就业渠道,继续保持较高的毕业生就业率。

(七)加强成人教育,提高教学质量和办学效益

1、拓展成人本、专科学历教育。加强与广东医学院、广州中医药大学等本科院校合作,联合开办5-8个本科专业,力争实现本科专业的率先突破。开展在校专科生辅修本科专业课程和第二专业课程,为本科教育打好基础。

2、加强成人教育管理。修改成人各专业教学计划和教学大纲,落实教学环节,完善成人学籍管理。

3、加强非学历继续教育和在职培训。扩大基层医务人员培训,举办执业护士资格考试、全科医师、职业医师考前辅导班和基层卫生人员辅导班。举办各类职称晋升人员培训班。加强在校学生“职业资格证”的培训。

(八)加强附属医院建设,提高发展水平

1、推进专科品牌建设。实施“名院、名科、名医”的发展战略,贯彻“大综合、强专科”的发展思路,探索管理创新、科技创新、服务创新办院之路。推进名医馆建设,拓展医疗业务,业务收入同期增长30%。

2、加强医疗质量管理。健全医疗管理制度,进一步规范医疗流程,尊崇循证医学原则,严格“三基、三严”考核,完善质量评价与反馈机制,杜绝重大医疗纠纷和医疗事故发生。

3、优化就医环境。完善硬件设施建设,购置医疗设备,构筑高层次、高水平诊疗平台。调整急诊科、药房、门诊诊室布局。加快医院信息化建设,设立门诊“一卡通”。

4、加强医院管理。继续开展“三好一满意”活动,培养敬业精神。引进紧缺人才,培养学科带头人和技术骨干。加强医院宣传,抓好医疗、药品、消防、设备、车辆和财物安全管理。

5、推进创建教学医院工作。进一步加强医教结合,积极参与学校人才培养,推进医教结合,提高医务人员教育教学水平。

6、推进与第一附属医院的全面融合,按合作方案开展创建本科医学院校工作。

(九)加强管理,保障学校事业健康发展

1、深入学习贯彻党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神。加强新形势下的党建工作,发挥党委的政治核心作用。坚持依法治校,加强法治宣传教育,树立牢固法治观念,增强法制意识,运用法制思维,推进学校各项教育事业科学发展。

2、加强修缮工程建设。对鼎湖校区学生公寓、教学楼铺设地砖,校区大门口右侧建设篮球场,部分学生公寓和教室加挂窗帘、部分教室加装空调。完成端州校区校道沥青路面改造等工程。

3、加快数字化校园建设。推进各类数据库整合,启动信息公共服务平台、数字化图书馆、办公自动化、教育基础数据库建设。

4、推进现代大学制度建设。按照党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的原则,修订《肇庆医学高等专科学校章程》。加强学校规章制度的实施。办好《肇医校讯》。

5、加强干部队伍建设。对管理干部任职期满进行考核,选拔聘任新一任中层和教研室干部。做好人事工作,实施绩效工资方案。

6、加强财务管理。科学编制年度财务预算,跟进预算执行情况,积极争取各类专项资金,多途径筹措建设经费。规范各类经费管理,提高资金使用效益。

7、加强党风廉政建设。推进廉政风险防控工作,落实校务公开、信息公开制度,做好党建、纪检监察、内部审计、校务公开、信息公开工作。加强工青妇组织的自身建设,支持各民主党派工作。

8、抓好后勤保卫工作。开展治安综合治理,做好维稳工作。加强食堂卫生、质量、价格监督,保障水电供应。美化、绿化、净化校园,确保学校安全和稳定。

第三部分  保障措施

一、加强思想建设,提升学习力

要大力推进学习型校园建设,进一步坚定教职员工的理想信念,以强烈的大局意识、责任意识扎实开展各项工作。

二、加强组织建设,提升领导力

要切实加强校系两级班子建设,提高干部综合素质和干事创业的能力。

三、加强作风建设,提升执行力

要进一步强化宗旨意识,转变工作作风,把师生的要求当做动力,中层以上干部要集中精力抓落实、干实事、求实效。

四、加强民主管理,提升凝聚力

要坚持和完善基层民主制度,坚持用社会主义核心价值体系教育师生,形成人人干事有激情、事事助人促发展的良好局面。

五、加强反腐倡廉,提升自律力

要落实党风廉政建设责任制,抓好重点岗位、重点人员的廉政建设,党员干部重品行、作表率,以勤政造福于师生。

各位代表,让我们以更加奋发有为的精神状态,更加深入扎实的工作作风,为完成2015年各项工作任务而努力奋斗!

谢谢大家!

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